انتخاب تاریخ:   /  /   
ارسال سوژه کانال تلگرام اینستاگرام سالنامه آرمان منتشر شد نخستین کنگره بزرگداشت آیت‌الله هاشمی رفسنجانی آرمان ملی شماره 63 آرمان ملی شماره 62 رونمایی از کتاب برلیان نت
اجتماعی
آخرین خبرها پربیننده‌ترین خبرها
بی‌کیفیت‌ترین خودروها با گران‌ترین قیمت به مردم فروخته می‌شود/ طبق قانون پلیس باید هر خودروی بی‌کیفیتی را شماره‌گذاری کند/ گاهی اجساد را به دلیل جمع شدن بدنه‌ها نمی‌توانیم از خودرو خارج کنیم
بازداشت و بازجویی تعدادی در سازمان غذا و دارو
افزایش ۲۰ درصدی بازگشت دانشجویان ایرانی به کشور/ دانشجویان رشته پزشکی در صدر درخواست‌‌ها برای بازگشت هستند
کابوس ثبت نام در مدارس برای والدین/ جا نداریم؛ بفرمایید غیردولتی
مدت‌هاست خواب از چشمم رفته/به جای "استنت قلبی"، کابل برق وارد کرده‌اند
رایزنی با ریش سفیدان برای رفتن دختران بازمانده از تحصیل به مدرسه
برگزاری انتخابات شورایاری‌ها غیرقانونی است؛ از برگزاری آن جلوگیری کنید
میراث جهانی هیرکانی جایی برای دپوی زباله
رصد رانندگان متخلف با پهپادهای ایرانی
صنعت خودروسازی باید از نخبگان استفاده کند/ دستگاه‌های دولتی ظرفیت پذیرش این همه فارغ‌التحصیل را ندارد
واکنش وزارت بهداشت به عدم دسترسی برخی بیماران صعب‌العلاج به دارو/ هشدار به شرکت‌هایی که داروهای موجود در انبارها را به داروخانه‌ها واگذار نمی‌کنند
«پراید» و «آردی» نباید در جاده‌ها تردد کنند
کودکان کار را نباید با برخوردهای ضربتی از خیابان به سمت کارگاه‌های زیرزمینی سوق دهیم
تسهیلات جدید برای تردد مشمولان غایب خارج از کشور
احیای جنگل‌های زاگرس ۱۰۰ سال طول می‌کشد/ یوزپلنگ قربانی خشکسالی است نه تصادفات جاده‌ای/ باید آگاهی تصمیم‌گیران را بالا ببریم/ واکنش به اما و اگرهای باروری ابرها و نقش آن در سیل اخیر
درخواست پلیس از بدرقه‌کنندگان حجاج؛ در منزل خداحافظی کنید نه فرودگاه
نامگذاری طرح «کنترل آلودگی هوا» فقط جنبه نمایشی دارد/ شهرداری بیشتر آلاینده هواست تا خودروهای شخصی!
آزمون‌های «چرتکه» و «کانگورو» در مدارس ممنوع است
افزایش ۱۵‌ساله امید به زندگی
جزئیات انهدام باند فروش سوالات کنکور/ تعیین حد نصاب در کنکور ارشد
قاضی شهریاری مطرح کرد: اعتقاد نجفی به مهدورالدم بودن میترا استاد
مجلس هم به "فرسوده‌ها" ورود کرد؛ آیا مصوبات اجرایی می‌شود؟
میزان «حقوق» دریافتی وزراء / داستان حقوق‌های نجومی جمع شد
زنان به ته خط رسیده دنبال مهریه هستند
هیچ پزشکی پیوند عضو انجام نمی‌دهد
برخورد جدی با کشف حجاب در فرودگاه‌ها/ ممنوعیت ورود ۱۰ قلم داروی حجاج به عربستان
آشنایی با عامل آلودگی هوای این روزهای تهران + توصیه‌های بهداشتی
توقف پلمب مدارس توسط بنیاد شهید/ نقدینگی لازم برای خرید مدارس وجود دارد
تب تند دوچرخه در پایتخت
انصراف و بازماندن حدود ۷۵۰۰ نفر از سفرحج/ افزایش سن حجاح
برخورد پلیس با مسافران بی‌حجاب در داخل هواپیما
بودجه‌ای برای بازگرداندن کودکان بازمانده از تحصیل به مدرسه نداریم/بودجه‌های سرگردان سایر سازمان‌ها به آموزش و پرورش داده شود
محرومیت تهران از اتوبوس‌های جدید/ سرفاصله حرکت در برخی خطوط اتوبوسرانی طولانی است/ اتوبوس‌ها در محدوده طرح ترافیک بازسازی شده‌اند
حشمت‌الله حیات الغیب مدیرکل زندان‌های استان تهران شد
وضعیت نگران‌کننده "جمعیت" در ایران / امکان باروری تا ۵۴ سالگی
توصیه‌های ترافیکی پلیس به کنکوری‌ها
آب پاکی سردار کمالی روی دست مشمولان غایب / برخورد با غایبان سربازی
ابتکار: محاکم ملزم به رعایت برابری دیه زن و مرد هستند
عمده حوادث به اطلاع وزارت کار نمی‌رسند/ برای عده‌ای شعارِ "اول ایمنی بعد کار" پشیزی نمی‌ارزد/ درمانگران ناقص هستیم تا پیشگیری‌کنندگان موفق
آخرین وضعیت "لیدا کاوه‌" از زبان رییس پلیس پایتخت
خیلی از داروهای خارجی در بازار، «هندی» هستند/ داروهای تولید داخل استاندارد لازم را دارند
پزشکان متخصص مناطق محروم را ترک می‌کنند/نبود امکانات و تجهیزات پزشکی برای ارائه خدمات به مردم
ابتلای ۵ هزار معتاد متجاهر به بیماری‌های صعب‌العلاج در تهران/ بودجه درمان معتادان هنوز داده نشده است
تغییرات در طرح ترافیک مردم را عصبانی کرده است/ «تصمیم‌گیری‌های یک شبه» فقط نارضایتی به همراه دارد/ کارشناسان بی‌طرف و نه سفارشی درباره طرح جدید نظر دهند
هیچ تفاوتی بین اقوام وجود ندارد
ارائه تسهیلات به دانشجویانِ بیکارِ مقطع دکتری/ افزایش ۱۰ تا ۱۲ درصدی برخی وام‌های دانشجویی/ پرداخت وام ضروری به دانشجویان بی‌بضاعت
برنامه‌های سلامت تلویزیون مجوز دریافت هزینه از پزشکان را ندارند/ کاهش ۵۰ درصدی برنامه‌های کنکوری در تلویزیون
رد بی‌سروصدای طرح کودک همسری در مجلس
«طرح ترافیک جدید» ربطی به پلیس راهور ندارد/ درآمد حاصل از طرح، متعلق به شهرداری است/ انهدام چندین باند تصادفات ساختگی و دستگیری افرادی از بیمه و پلیس
بیشتر
کد خبر: 109689 | تاریخ : ۱۳۹۸/۲/۲۴ - 12:07
دلایل کاهش ساعت کاری در ادارات

دلایل کاهش ساعت کاری در ادارات

آرمان- الهام صمدزاده : متاسفانه یکی از بزرگترین ایرادات وارده به دستگاه‌های دولتی و ادارات پایین بودن ساعت کاری می‌باشد، به‌گونه‌ای که این مهم مشکلاتی را در روند اجرایی امور و همچنین ارباب رجوع ایجاد کرده است.گفتنی است امروزه در حالی شاهد پایین بودن میزان ساعت کاری افراد هستیم که انتظار داریم در سایه این نوع کار کردن به پیشرفت و ترقی نیز دست یابیم که این خود در عمل امری نشدنی است، چراکه در حال حاضر به دلیل پایین بودن ساعت کاری بسیاری از مراجعه‌کنندگان به ادارات باید روزهای طولانی وقت سپری کنند تا شاید بتوانند کار خود را انجام دهند، چراکه برای انجام کار اداری با یک بار مراجعه به طور حتم اتفاق خاصی نمی افتد و باید روزها یا ساعت های طولانی برای گرفتن امضا یا انجام دیگر کارهای اداری از یک اتاق به اتاق دیگر و یا از یک ساختمان به ساختمان دیگر مراجعه کرد تا در صورت مرخصی نبودن کارمند مورد نظر شاید بتوان کار خود را انجام داد.

به طور کلی باید در نظر داشت که ساعت کاری افراد شاغل در ایران در مقایسه با شاغلین دیگر کشورها بسیار پایین است که این خود جای بسی تأمل دارد، چراکه طبق آمار موجود امروزه میزان کار مفید در کشور طی یک هفته حداکثر 11 ساعت برآورد شده است و در بخش‌های دولتی نیز این میزان به 22 دقیقه کاهش می‌یابد که این خود می‌تواند نشان از وجود عیوب متعدد در نظام اداری و دستگاه دولتی کشور داشته باشد.جالب است بدانیم که این میزان ساعت کاری در ماه مبارک رمضان و یا روزهای قبل از تعطیلات نیز کاهش می یابد که این خود می‌تواند نشان از تمایل زیاد افراد برای گذراندن تعطیلات داشته باشد.

کاهش ساعت کار در دستگاه های دولتی

باید در نظر داشت که بر اساس مطالعات صورت گرفته امروزه متاسفانه میزان ساعت کاری در دستگاه‌های دولتی به مراتب پایین تر از بخش خصوصی می باشد که این خود می تواند نشان از نظارت بیشتر و همچنین تمایل بیشتر به شغل خود باشد.

سبقت تورم از حقوق

آنچه مسلم است دلایل متعددی را می‌توان برای کاهش ساعت کاری ادارات مطرح کرد، چراکه عدم تمایل افراد به کاری که انجام می‌دهند خود می‌تواند در کاهش ساعت کاری بسیار تاثیرگذار باشد، به عبارت ساده تر برخی از افراد تنها برای کسب درآمد به کاری مشغول می‌شوند، شغلی که نه از آن سررشته ای دارند و نه اینکه به انجام آن علاقه‌ای که به طور حتم این مهم می‌تواند در پايين آمدن ساعت كاري بسيار موثر باشد. از سوي ديگر بايد خاطرنشان كرد كه نبود عدالت اجتماعي در دستيابي به شغل مي‌تواند يكي ديگر از عوامل كاهش ساعت كاري ادارات باشد، چرا كه امروزه متاسفانه برخي از افراد به رغم داشتن تحصيلات تكميلي مجبور هستند كه شغل رده پاييني داشته باشند كه اين خود مي‌تواند در بي‌انگيزه بودن آنها و در نهايت كاهش ساعت كاري بسيار تاثيرگذار باشد. بديهي است پايين بودن ميزان حقوق و همچنين عدم همخواني ميزان دريافتي با نرخ تورم نيز مي‌تواند در زمره ديگر دلايل كاهش ساعت كاري ادارات باشد، چراكه تجربه ثابت كرده است كه هرگاه افراد نتوانند با ميزان دريافتي خود مخارج زندگي را تامين كنند بنابراين به اجبار به انجام كار ديگر نيز روي مي آورند كه اين خود مي‌تواند در پايين بودن ساعت كاري مفيد ادارات تاثيرگذار باشد. به عنوان مثال امروزه يكي از شروط اصلي استخدام در بانك‌ها عدم اشتغال در شغل ديگر مي باشد كه اين خود عاملي براي افزايش هرچه بيشتر راندمان كاري بانك ها شده است كه البته در مقابل بانك نيز يكسري خدمات و يا وام هایي را در اختيار كاركنان خود قرار مي‌دهد كه اين مي تواند انگيزه مهمي براي افزايش ميزان تمايل كاركنان به انجام امور مربوطه باشد. پر واضح است كه نداشتن هدف مشخص نيز مي‌تواند نقش تعيين‌كننده‌اي در كاهش ساعت كاري ادارات داشته باشد، چرا كه همان‌گونه كه مي دانيم امروزه بسياري از افراد شاغل از انجام كار خود هيچ هدف مشخصي ندارند كه اين مهم مي تواند در بي انگيزه شدن آنها نيز تاثيرگذار باشد. بي توجهي كاركنان به ارزش وقت مراجعه كنندگان نيز در كاهش ساعت كاري ادارات تاثيرگذار است، چرا كه متاسفانه بسياري از افراد شاغل هيچ اهميتي به زمان مردم نمي دهند و سعي دارند تا در ابتدا امور خود را انجام دهند و در آخر به كار مراجعه كننده رسيدگي كنند كه اين مي تواند نشان از عدم آموزش و يا فرهنگ سازي هاي لازم باشد.بايد در نظر داشت كه افزايش تعداد كاركنان نيز يكي ديگر از دلايل كاهش ساعت كاري مي‌باشد، چراكه امروزه تعداد كاركنان از مشاغل مورد نظر بيشتر است كه اين خود مي تواند در بي انگيزگي و كاهش ساعت كار باشد به عبارت ساده‌تر فربه شدن بدنه دولت خود مي‌تواند در كاهش ساعت كاري بسيار موثر باشد.شايان ذكر است كه مدون نبودن نظام اداري كشور نيز در اين مهم بسيار تاثيرگذار مي باشد چرا كه براي انجام يك كار ساده اداري نياز به دريافت چندين امضا و بررسي از سوي تعداد زيادي از مديران و افراد مسئول هستيم كه اين خود مي‌تواند در ايجاد بوروكراسي اداري پيچيده و دست و پاگير بسيار موثر باشد.حمايت نكردن از توليد ملي نيز مي تواند در كاهش ساعت كاري بسيار تاثيرگذار باشد، چرا كه بايد به خاطر داشت كه امروزه به دليل حمايت نكردن از توليد ملي بسياري از افراد ديگر انگيزه اي براي كار ندارند. انتصابي بودن مديريت در كشور مي تواند يكي ديگر از دلايل كاهش ساعت كاري باشد، چراكه ديگر افراد براي كسب مدارج بالا در ادارات هيچ تلاش و كوششي نمي‌كنند كه اين خود مي‌تواند در كاهش ساعت كاري و همچنين پايين آمدن راندمان كاري تاثيرگذار باشد.در خاتمه بايد يادآور شد كه كاهش ساعت كاري خود مي‌تواند تاثير بسزايي در بي‌اعتمادي افراد مراجعه‌كننده و همچنين طولاني شدن روند اجراي امور داشته باشد كه اين موارد خود ضربه سنگيني را بر راندمان كاري برجاي مي‌گذارد.

ارسال دیدگاه شما

  • دیدگاه های ارسالی، پس از تایید مدیر سایت منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشند منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان پارسی باشند منتشر نخواهد شد.