انتخاب تاریخ:   /  /   
ارسال سوژه کانال تلگرام اینستاگرام سالنامه آرمان منتشر شد نخستین کنگره بزرگداشت آیت‌الله هاشمی رفسنجانی آرمان ملی شماره 63 آرمان ملی شماره 62 برلیان نت
سیاسی
آخرین خبرها پربیننده‌ترین خبرها
موازنه ظریف منافع ملی
نوربخش؛ سلیم النفس، پرکار و مسئولیت‌پذیر
سفرجاودانه «نوربخش» و «تاج الدين»
پاك كردن صورت مساله خطاست
برخي نمي‌خواهند زنان متوجه حقوق شان شوند
وعده رئیس‌جمهور عراق برای پیگیری موضوع ریزگردها/ توافق ایجاد منطقه آزاد تجاری میان تهران و بغداد/ رایزنی درباره اتصال راه‌آهن شلمچه به بصره
راهکار حل مشکلات امروز تشکیل کمیته و ستاد نیست/ زندگی مردم دیگر سادگی زمان جنگ را ندارد
دور زدن تحریم‌ها مرد روزهای سخت می‌خواهد/ برخی از کسانیکه برای کشور ارزآوری کردند، امروز خانه‌نشین شده‌اند
بازار ارز تمام اخبار منفی را پیش‌خور کرده است/ تحقق وعده‌های اروپا نرخ دلار را کاهش می‌دهد
آخرین اخبار از مرزبانان گروگان گرفته شده در میرجاوه
افزایش اعتماد آژانس به ایران به خاطر همکاری "فعالانه" و "به موقع"
بدون امنیت هیچ فعالیتی به نتیجه دلخواه خود نخواهد رسید
شفافیت، مجلس را پویا نگه می‌دارد/ تحقیق و تفحص‌ها در کشور به نتیجه نمی‌رسد/ ریل حرکت مجلس در حوزه هزینه‌‌‌‌ها را به راحتی نمی‌‌‌‌‌توان برگرداند
نیازها در شرایط تحریم به دانشگاه‌ها اعلام شود/صنایع تعطیل و نیمه‌تعطیل را می‌توانیم احیا کنیم
قاسمی: قطعنامه وضعیت حقوق بشر ایران با اهداف سیاسی تصویب شده و مردود است
سودجویی نباید در کشوری مثل جمهوری اسلامی شود/ مسئولان در مسائل اقتصادی ریزبین باشند/ هیچ رئیس‌جمهوری در امریکا کریه‌تر از ترامپ نبوده است
برخی با جناحی کردن مسائل تخصصی راه ترامپ را برای رسیدن به آرزوهایش هموار می‌کنند/ سخنان ظریف خودزنی نیست
استقبال از پیکر مدیرعامل تامین اجتماعی و معاون پارلمانی او+عکس و فیلم
می‌توانیم برای آزادی مرزبانان تیم مستشاری اعزام کنیم/ دشمن را بیش از این پر رو نکنیم
گروه‌های ثروتمندِ وابسته به قدرت، افکار عمومی در ایران را می‌سازند/ پول باید به فوریت به خانوارهای فقیر برسد/ محتکران به سختی مجازات شوند
برخی مسئولان مثل آدامس به صندلی خود چسبیده‌اند/ در صورت عدم تصویب FATF انتقالات مالی باید در چمدان انجام می‌شد/ ماشین‌سازی تبریز باید به مردم واگذار شود
سرلشگر صفوی: استعفای لیبرمن نشانه پیروزی مقاومت فلسطین است
سردار حاجی‌زاده: قدرت ایران را از زبان ترامپ بشنوید
وزیر مهاجرت اسرائیل نیز استعفا کرد
بی‌رحمی در برابر دلسوزی
شایسته ‌سالاری به گفتار نیست
رئیس‌جمهور به مطالبات زنان توجه کند
محسن هاشمي مركز ثقل انسجام شوراست
چیزی هم برای مصوبات مجلس باقی بگذارید! / چالش‌های دو نماینده بر سر یک مصوبه / ‌مصباحی مقدم: کمیسیون نظارت قانونی است
مشکلات اقتصادی حل خواهد شد
رحمانی فضلی با همسو نيست /وزیرکشور به سبد رأی روحانی توجه ندارد /مجلس پیگر حضور جوانان در مدیریت استان‌هاست
استاندار بايد دونده باشد
مسأله جنسیت نباید مانع شایسته‌سالاری شود/ آنقدر راه برای فروش نفت داریم که تحریم آمریکا بی‌اثر است
دوئل‌های ماکرون و ترامپ
صلاحیت‌شناسی یاران امام ممنوع
اعتراض ایران به IMO احقاق حق قانونی
محمد هاشمی: زاکانی صلاحیت تبیین مکتب امام را ندارد
ماجراي پيامك‌هاي تهديدآميز به اعضاي شورا
استانداران همسو نباشند دولت لطمه مي‌خورد
کلید بهشت به «حناچی» سپرده شد
مشکلات اقتصادی حل خواهد شد
سلطان سکه و همدستش اعدام شدند
می‌خواهند دولت و وزارت خارجه را فلج کنند/ ظریف باید محاکمه شود یا کسانی که موجب پیدا شدن موسسات مالی غیر قانونی شدند؟
دستاوردهای نظامی را به ابزاری برای تامین منافع ملی تبدیل کنیم/ ایجاد «مرکز عالی هماهنگ‌کننده نحوه مقابله با تحریم‌ها» ضروری است
دانشجو باید در فضای امن و به دور از نگرانی تحصیل کند/ برنامه مشخصی برای دگرگونی فضای کنونی دانشگاه‌ها نداریم/رفع چالش‌های حقوقی دانشجویان در دستور کار دولت
مجازات یا فرهنگسازی؟
دولت از نیروهای اصلاح‌طلب برای استانداری استفاده کند
توجه به «امید و اعتماد» مردم در تعیین استانداران
هردو طيف اصولگرا و اصلاح‌طلب ناراضي از رحماني فضلي
رئيس جمهور براي تغيير رويكرد خود توجيهي ندارد
بیشتر
کد خبر: 83411 | تاریخ : ۱۳۹۷/۶/۲۱ - 13:39
مدیریت جوانان آری یا خیر؟

مدیریت جوانان آری یا خیر؟

غلامرضا انصاری - فعال سیاسی اصلاح‌طلب

آرمان- طرح منع به‌کارگیری بازنشستگان حواشی زیادی ایجاد کرد اما نباید غیرمنصفانه از تصویب آن خوشحال بود، چراکه بر همگان واضح و مبرهن است که با خروج افراد باتجربه از سیستم مدیریت و سپردن کرسی‌ها به جوانان نه تنها مشکلات حل نمی‌شود بلکه به آنها افزوده خواهد شد. این مصوبه در عالم واقعیت خدمت به جوانان نیست بلکه شاید نامهربانی با آنها باشد زیرا سیستم مدیریتی کشور دچار چالش و مشکلات بزرگتری می‌شود. تجربه مدیریت موضوعی نیست که بتوان آن را از جوانان انتظار داشت. بهتر آن بود با تدبیر بیشتری به ارائه این طرح و تصویب آن پرداخته می‌شد. یکی از موضوعاتی که به آن توجه نشد امکان سهمیه بندی بود یعنی طراحان قانون منع به‌کارگیری بازنشستگان می‌توانست چنین پیشنهاد دهند که 30 درصد پست‌های مصوب اداری و مدیریتی به جوانان اختصاص پیدا کند و برای هر رده مدیریتی موضوع سن و سال مطرح باشد. به طور طبیعی نمی‌توان جوانی را در مدیریتی منصوب کرد که نیاز به سال‌ها تجربه دارد و در نهایت عملکرد خوبی ارائه ندهند تا نگاه جامعه به مدیریت جوانان همراه با تردید و ناامیدی شود. مدیریت کشور به مدیران باتجربه نیاز دارد و اگر چنین نباشد تبعاتی را برای جامعه به همراه دارد که احمدی‌نژاد. او نمونه واضح آن است. در آن دوران شعار جوانگرایی او گوش فلک را کر کرده بود و در راستای محقق کردن این شعار، پست‌ها را به جوانانی سپرد که فاقد تجربه و درک از جایگاهی بودند که به آنها سپرده شده بود. آن جوانان شایستگی لازم را نداشتند و حتی مدارک تحصیلی آنها نه تنها بسیار پایین بود بلکه با سمتی که به آنها سپرده شده بود همخوانی نداشت که همه شاهد تبعات این انتصاب‌ها بودند و هنوز هم پس از سال‌ها آثار این بی‌تدبیری در جامعه نمایان است. مسائل اداری و آیین‌نامه‌های دولتی پیچیدگی‌های خاص خودش را دارد. از نظر من وقتی یک تغییر و تحولی در ساختار اداری کشور ایجاد می‌شود، سازمان مسئولش که سازمان اداری استخدامی کشور است با نگاه کارشناسی باید به تدوین لایحه و ایجاد تغییرات بپردازد تا با کمترین هزینه بیشترین دستاورد را به دست آورد. آنطور که از طرح منع به‌کارگیری بازنشستگان بر می‌ِآید چنین است که نگاه کارشناسی نسبت به طرح نبوده و در مرحله تدوین و تصویب مولفه‌های دیگر مدنظر بوده است. با روشی که در قانون اداری استخدامی کشور پیش از این در نظر گرفته شده بود، امکان به کارگیری کارشناسان در هر رده‌ای بالای 35 سال باید با مصوبه دولت انجام می‌شد. در دولت‌های گذشته هم خیلی کم اتفاق می‌افتاد که افرادی را بالای سقف 30 سال به کار بگیرند. در این دولت اشتباهی که اتفاق افتاد این بود که بیش از حد متعارف از بازنشستگان استفاده شد. دلیلش هم این بود که بخش قابل توجهی از نیروهای کارآمد و کاردان که طی 40 سال گذشته سلسله مراتب اداری را طی کرده بودند و دارای تجربه‌های مفید بودند در دوره دولت محمود احمدی‌نژاد یا بازنشسته شدند یا از سیستم اداری حذف شدند. در این فاصله هشت ساله، طبیعی بود که از سن مدیریت خیلی از نیروها گذشت. لازم است تا اصلاحاتی در این طرح صورت گیرد، چراکه با اجرا و نتیجه غیرموفق آن، جوانان دیگر برای حضور در رده‌های مدیریتی مدنظر قرار نخواهند گرفت که این امر شایسته جوان لایق ایرانی نیست.

 

ارسال دیدگاه شما

  • دیدگاه های ارسالی، پس از تایید مدیر سایت منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشند منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان پارسی باشند منتشر نخواهد شد.