انتخاب تاریخ:   /  /   
ارسال سوژه کانال تلگرام اینستاگرام سالنامه آرمان منتشر شد نخستین کنگره بزرگداشت آیت‌الله هاشمی رفسنجانی آرمان ملی شماره 63 آرمان ملی شماره 62 رونمایی از کتاب برلیان نت
سیاسی
آخرین خبرها پربیننده‌ترین خبرها
آمریکا از حضور ظریف وحشت کرده است
برجام مهر تاییدی بر حقانیت ایران بود
نفتکش خارجی از ایران درخواست کمک کرد/ انتقال آن به آب‌های کشورمان برای تعمیرات
آیت‌الله جنتی دبیر شورای نگهبان ماند/ ابقا سخنگویی «کدخدایی»
بازداشت و بازجویی تعدادی در سازمان غذا و دارو
راهکارهای «لاریجانی» برای حمایت از رونق تولید در شرایط فعلی کشور
انتصاب نماینده ولی‌فقیه در استان هرمزگان و امام جمعه بندرعباس
مسکن اقساطی کارمندان به سازمان برنامه ارجاع شد
جامعه درگیر بحران آینده پیچیده
لزوم سیاست‌ورزی اصلاح‌طلبان در چارچوب عادی سازی
صدور حکم سید هادی رضوی/ ورود قوه قضائیه به ماجرای نفتکش توقیف شده ایران/ آزادی متهمان پرونده دارو با قرار وثیقه/ تکذیب خبر بازداشت یکی از منسوبین به رئیس پیشین دستگاه قضا
ایران درباره بنیه دفاعی‌اش مذاکره نمی کند
عناصر مومن کارهای انگلیس را بی‌جواب نمی‌گذارند/کاهش تعهدات برجامی قطعا ادامه خواهد داشت
ممنوعیت خروج کالاهای اساسی مربوط به یکسال قبل است
حکم ۱۵ سال حبس بهروز و فیروز ریخته گران‌ قطعی شد
گفت‌وگوهای بیشتر در راه است
تکثر بی‌اندازه یکی از آسیب‌های جریان اصلاحات است/ اصلاح‌طلبان فرصت ترمیم سرمایه‌های اجتماعی خود را دارند/ شورای سیاست‌گذاری با عقل جمعی تصمیم نهایی را بگیرد
ممنوعیت واردات ۱۴۴۸ قلم کالا به کشور/ تولیدکنندگان فرماندهان جنگ اقتصادی هستند
انتصاب سه عضو فقهای شورای نگهبان از سوی رهبر انقلاب
انگلیس در دام آمریکا
گاندو؛ پروژه‌ای برای القای دو دولتی در ایران
ماجرای پیشنهاد شبکه ماهواره‌ای به عادل فردوسی‌پور
اگر ۴ سال به عقب برگردیم باز هم برجام را امضا خواهم کرد
دهک‌های پردرآمد بیش از ۱۷ برابر دهک‌های کم‌درآمد از یارانه منتفع می‌شوند/ امکان هدفمند کردن یارانه‌ها وجود ندارد
فرصت دیپلماسی
فرزند مقتول: نجفی تهدید کرد که با اسلحه مادرم را خواهد کشت/ نجفی: اتهام قتل عمد را به هیچ عنوان قبول ندارم
جهانگیری: بازگشت ایران به برجام کار بسیار ساده‌ای است
تلاش برای اخراج جهانگیری از پاستور
انتظار ایران از شرکای اروپایی برجام، اتخاذ گام‌هایی عملی است
ظریف: این آمریکا است که با آتش بازی می‌کند نه ایران/ آزادیم اجرای تعهدات‌مان را متوقف کنیم
ظریف: بازار ایران به روی شرکت‌های آمریکایی باز است
روحاني به مردم اميد مي دهد؛ آگاهي نمي‌دهد
افزایش تسهیلات مسکن مهر پردیس به ۵۰ میلیون تومان/ منابع تامین تسهیلات اجاره را وزارت اقتصاد باید پاسخ دهد
کم‌فروشی در بسته‌های اینترنتی را رد نمی‌کنیم/ برای لو نرفتن سوالات کنکور در ۲۱۰ نقطه، اینترنت را قطع کردند
بودجه ۹۹ اصلاحات اساسی خواهد داشت
با وجود همه سختی‌ها به سمت خارجیان و صندوق‌های بین‌المللی دست دراز نکردیم
توقیف نفتکش بی‌پاسخ نمی‌ماند/ درباره اقدام انگلیس تصمیم می‌گیریم
واکنش ذوالنور به رفتار برخی ضابطان با مردم؛ اعمال قانون درد دارد
عراق می‌تواند مسیر ترانزیت کالا‌های ایرانی شود/ بازاریابی محصولات ایرانی را به عهده می‌گیریم/ عربستان، ترکیه و امارات از ایرانی‌ها پیشی گرفتند
پیشنهادات «نوبخت» برای کاهش اتکای بودجه به نفت
کدخدایی: نیت‌خوانی نمی‌کنیم
FATF و الگوی ایرانی شفافیت
وقتی اسم زنجانی را می‌آوریم عده‌ای جیره‌خوار به ما حمله می‌کنند/ رئیس حراست محلی، با حفر چاه ۵ متری نفت می‌دزدید/چوب مبارزه با فساد را می‌خورم
نشست شورای حکام نشان‌گر میل جمعی برای نجات برجام بود/ هیچ اجماع جهانی علیه ایران وجود ندارد/ حمایت چین و روسیه از ایران، کار آمریکا را سخت کرده است/ قبل از بازگشت به برجام باید به دیپلماسی بازگردیم
انصافا فقط دولت مقصر نیست
اعتقاد نجفی به مهدورالدم بودن میترا استاد
نرخ نیما به بازار آزاد نزدیک شد/بازار ارز از ثبات برخوردار است
قاضی شهریاری مطرح کرد: اعتقاد نجفی به مهدورالدم بودن میترا استاد
با تخلفات انتخاباتی پس از تذکر، برخورد می‌کنیم/ آ‌مار دقیق مدیران مستعفی سایر دستگاه‌ها هنوز به ما اعلام نشده است
بیشتر
کد خبر: 83411 | تاریخ : ۱۳۹۷/۶/۲۱ - 13:39
مدیریت جوانان آری یا خیر؟

مدیریت جوانان آری یا خیر؟

غلامرضا انصاری - فعال سیاسی اصلاح‌طلب

آرمان- طرح منع به‌کارگیری بازنشستگان حواشی زیادی ایجاد کرد اما نباید غیرمنصفانه از تصویب آن خوشحال بود، چراکه بر همگان واضح و مبرهن است که با خروج افراد باتجربه از سیستم مدیریت و سپردن کرسی‌ها به جوانان نه تنها مشکلات حل نمی‌شود بلکه به آنها افزوده خواهد شد. این مصوبه در عالم واقعیت خدمت به جوانان نیست بلکه شاید نامهربانی با آنها باشد زیرا سیستم مدیریتی کشور دچار چالش و مشکلات بزرگتری می‌شود. تجربه مدیریت موضوعی نیست که بتوان آن را از جوانان انتظار داشت. بهتر آن بود با تدبیر بیشتری به ارائه این طرح و تصویب آن پرداخته می‌شد. یکی از موضوعاتی که به آن توجه نشد امکان سهمیه بندی بود یعنی طراحان قانون منع به‌کارگیری بازنشستگان می‌توانست چنین پیشنهاد دهند که 30 درصد پست‌های مصوب اداری و مدیریتی به جوانان اختصاص پیدا کند و برای هر رده مدیریتی موضوع سن و سال مطرح باشد. به طور طبیعی نمی‌توان جوانی را در مدیریتی منصوب کرد که نیاز به سال‌ها تجربه دارد و در نهایت عملکرد خوبی ارائه ندهند تا نگاه جامعه به مدیریت جوانان همراه با تردید و ناامیدی شود. مدیریت کشور به مدیران باتجربه نیاز دارد و اگر چنین نباشد تبعاتی را برای جامعه به همراه دارد که احمدی‌نژاد. او نمونه واضح آن است. در آن دوران شعار جوانگرایی او گوش فلک را کر کرده بود و در راستای محقق کردن این شعار، پست‌ها را به جوانانی سپرد که فاقد تجربه و درک از جایگاهی بودند که به آنها سپرده شده بود. آن جوانان شایستگی لازم را نداشتند و حتی مدارک تحصیلی آنها نه تنها بسیار پایین بود بلکه با سمتی که به آنها سپرده شده بود همخوانی نداشت که همه شاهد تبعات این انتصاب‌ها بودند و هنوز هم پس از سال‌ها آثار این بی‌تدبیری در جامعه نمایان است. مسائل اداری و آیین‌نامه‌های دولتی پیچیدگی‌های خاص خودش را دارد. از نظر من وقتی یک تغییر و تحولی در ساختار اداری کشور ایجاد می‌شود، سازمان مسئولش که سازمان اداری استخدامی کشور است با نگاه کارشناسی باید به تدوین لایحه و ایجاد تغییرات بپردازد تا با کمترین هزینه بیشترین دستاورد را به دست آورد. آنطور که از طرح منع به‌کارگیری بازنشستگان بر می‌ِآید چنین است که نگاه کارشناسی نسبت به طرح نبوده و در مرحله تدوین و تصویب مولفه‌های دیگر مدنظر بوده است. با روشی که در قانون اداری استخدامی کشور پیش از این در نظر گرفته شده بود، امکان به کارگیری کارشناسان در هر رده‌ای بالای 35 سال باید با مصوبه دولت انجام می‌شد. در دولت‌های گذشته هم خیلی کم اتفاق می‌افتاد که افرادی را بالای سقف 30 سال به کار بگیرند. در این دولت اشتباهی که اتفاق افتاد این بود که بیش از حد متعارف از بازنشستگان استفاده شد. دلیلش هم این بود که بخش قابل توجهی از نیروهای کارآمد و کاردان که طی 40 سال گذشته سلسله مراتب اداری را طی کرده بودند و دارای تجربه‌های مفید بودند در دوره دولت محمود احمدی‌نژاد یا بازنشسته شدند یا از سیستم اداری حذف شدند. در این فاصله هشت ساله، طبیعی بود که از سن مدیریت خیلی از نیروها گذشت. لازم است تا اصلاحاتی در این طرح صورت گیرد، چراکه با اجرا و نتیجه غیرموفق آن، جوانان دیگر برای حضور در رده‌های مدیریتی مدنظر قرار نخواهند گرفت که این امر شایسته جوان لایق ایرانی نیست.

 

ارسال دیدگاه شما

  • دیدگاه های ارسالی، پس از تایید مدیر سایت منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشند منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان پارسی باشند منتشر نخواهد شد.